Sparringspartner

Neutraler Dialog auf Augenhöhe

Führungskräfte und Teams profitieren in herausfordernden Situationen, in denen der Weg noch nicht ganz deutlich ist, von klarer, vertrauenswürdiger Begleitung, um z.B. Strategien, Ideen für Projekte und Entscheidungen zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Als Partner mit externem Blick bin ich frei von Wunschlösungen und internen Machtstrukturen.

Herausforderer und Unterstützer

Sparringspartnerschaft basiert auf Diskretion, gegenseitigem Vertrauen, ehrlichem Feedback und der gemeinsamen Zielsetzung, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Kritische Dialoge, fordernde Denkanstöße ermuntern zum Perspektivenwechsel und ermöglichen Führungskräften neue Erkenntnisse und Handlungen. Zusätzlich stärkt in schwierigen Zeiten ein stabiler Ansprechpartner das Selbstvertrauen und die Selbstwirksamkeit.